如何快速成为月薪10万的HR

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-10-09  浏览次数:629

最近,相关机构采访了几位年薪上百万的HR,在谈及如何提升自我身价的问题上,她们给出了建议——多读书,并据此进行实操。今天,本报就罗列了最受追捧的书籍,希望你能从中翻到价值。

《HR转型突破》

作者:康至军

本书概要:转型多年,HR为何依然招人憎恨,被业务主管视为需要智取的“敌人”?本书以德鲁克的HR理念为主线,通过对大师思想的解读和优秀企业实践的剖析,提出了中国企业HR转型的杠杆解。

网友评论

@奕玛:目前为止最我觉得思维突破的HR书籍。

@YINA:第一次有评价的冲动,只为作者的字字珠玑。观点新颖独到,几乎就快颠覆了我对HR的看法,却又深深刺痛了我的心。

@龚亮:近年HR类书籍泛滥,大多千篇一律照搬理论,这本书观点独到,联系实际,对HR的发展和定位给予了非常宝贵的意见,附录的学习地图更多对本书内容的深入补充和延续,衷心推荐每位有志于在HR领域长期发展的同行阅读。

《人才盘点》

作者:李常仓 赵实

本书概要:从支撑企业战略目标实现的角度,阐述了人才管理的重要工具:人才盘点的理念、方法、步骤,并剖析了5家优秀企业在人才盘点领域的最佳实践。

网友评论

@宋锦轶:对我而言是很有价值的一本书,对如何评价与盘点很实用,并能启发新的思维

@小白免的姐姐:很实战,包括盘点前的准备、会议怎么开、盘点后续工作都有详细阐述。

@KING:前半部分理论,后半部分实践,个人感觉很不错!

《一个HRD的真实一年》

作者:赵颖

本书概要:近10年外企管理经验,其中3年世界500强企业管理经历,7年上市公司人力资源总监工作经验,超励志的传奇故事,教会你HRD真功夫!

网友评论

@千年萧萧:当初也是无意间入手了,越看越有兴趣,生动形象写出了HR职业的性质,故事也恰到好处。

@老苹果:幽默风趣,轻松有料。

《上接战略,下接绩效:培训就该这样搞》

作者:田俊国

本书概要:用友软件股份有限公司副总裁,用友大学校长。把建构主义作为培训的主导思想,用五星教学法打造精彩培训课堂,推广行动学习,使培训成为一种工作方式。

网友评论

@Ashle:有落地经验介绍,有方法论的总结,有延伸阅读书目。

@roy:比较接地气的一本企业大学建设方面的书。。

@Antonia Chang:工具书再次阅读收获不一般。

《把招聘做到极致》

作者:远鸣

本书概要:作者从大学毕业就开始从事招聘工作,十多年来在招聘岗位用专业、热情、钻研的精神不断提升自己,做到了世界500强的国际市场的高级招聘经理,内容实战、接地气。

网友评论

@ninaaaa:整本书里包含招聘的整个系统框架以及作者有关招聘的深度思考。

@cherryya:看了才知道,人家这才叫做招聘!

@石丹立:本书内容有2大特点——实战性强且完成了深入研究和提炼。可以作为招聘经理人在专业化道路持续精进的理想书籍。扛鼎之作,值得推荐。 HRunion

 
 
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