陆永兰代表（江西海扬纺织集团细纱挡车工）：

　　目前纺织企业工人90%以上都是农民工，他们为纺织行业的发展做出了贡献。但农民工队伍的不稳定也给企业的生产经营造成了困难。建议国家和企业重视农民工的权益，与正式工一样，保证他们的待遇、福利和社会保障，以稳定纺织工人队伍。

　　陶海侠代表（江苏泗绢集团精梳纺车间操作员）：

　　农民工的教育底子相对薄一些，他们特别希望能有继续学习的机会，但现在的学历教育一般都需要三四年的时间，而农民工往往在一座城市工作一两年后就转移了。企业要有长远眼光，建立可操作性强的培训机制，加强对工人的定期培训，提高他们的素质。同时要打造优秀的企业文化，让员工真正融入企业，增强他们的主人翁精神和责任感。

　　杨晓霞代表（宁波维科精华家纺有限公司制品分厂二车间质量员）：

　　作为一名外来务工人员，这次能当选为全国人大代表，让我真正感觉到了地位上的平等，我觉得很温暖。现在有些地方普遍存在着当地人与外来工相互不信任的现象，建议当地政府成立相应的组织，如宁波就成立了和谐促进会，由本地人和外来工共同组成，对工作中、生活中遇到的问题及时反映、及时解决，使企业和社会更加和谐。

　　李红锦代表（湖北荆州乾盛纺织有限公司修织工）：

　　目前，受棉花价格上升、人民币升值、出口退税率下调等因素的影响，棉纺织企业效益普遍低下。现在棉纺织企业的进项税率是按产品销售额的17%征收，而购买棉花的抵扣税率只有13%，4个点的差额税费由企业成本负担，使劳动密集型的产业承担了高赋税，削弱了竞争力。建议国家对棉纺织企业实行棉花增值税进项税和销项税税率相统一的政策，提高棉纺行业的竞争力。

　　卜仿英代表（湖北襄樊新襄棉纺织有限公司喷气织机帮接工）：

　　纺织工人的劳动环境差，劳动强度大，但收入却偏低，此事应引起高度关注。现在有的纺织双职工家庭的月工资不高，这直接导致了纺织企业招工难，还使纺织职工心理失衡，严重影响行业的发展。建议国家充分发挥税收等政策的杠杆调节功能，对纺织行业职工收入低的问题给予高度关注和政策支持，进一步协调好社会分配公平问题，促进和谐社会建设。

　　代朝霞代表（湖南常德纺机有限公司摇架制造部冲二车间弹簧测压工）：

　　在纺织产业升级的关键时期，企业需要更多的知识型人才，所以企业要加速培养高级技工人才。企业要建立合理的激励机制，激励并不仅仅是收入上的，而且要让技术工人成为受社会尊重的群体。国家也要出台相关的激励政策，让技术人才感觉自己有奔头。（记者 徐峰）