——党员先进性教育活动自我总结
我的党龄是从二十多年前的部队生涯开始的。差不多十年前，我成了虎门个体管委会的一员，见证了“富民”从小到大所走过的辉煌历程，自己也由一名普通员工，成为虎门个体管委会党支部副书记，富民服务公司常务副总经理。这一切，既有我个人努力的结果，更离不开上级领导的关心厚爱，人民群众的信任支持，使我能够一步一步，走到今日。
最近三年，我的主要工作，体现在两个方面：协助支部书记，做好党务工作；协助公司总经理，做好富民时装城的日常管理工作。
虎门个体管委会在上世纪八十年代末还是一个不足十人的职能部门，1992年10月5日注册成立虎门富民服务公司，企业化的进程才突飞猛进。党支部的规模早期也非常小，近十年才随着企业的发展迅速扩大，如今组织关系在支部的党员有38人，还有2名培养发展对象，以及32名流动党员。一些其它支部的党员，也想把组织关系转到虎门个体管委会支部来。主要原因，是支部的党建工作富有生气，富民这个企业具有很强的凝聚力，也是一个重要因素。
对市场的管理，是这些年，才慢慢熟悉起来的。不是说，我的能力特别强，而是我的工作责任心特别强。对市场的管理，丝毫不敢怠慢。也不允许出一点差错。我的同事也很负责任，他们勤勤恳恳，努力工作，同样获得社会的认可和尊重。富民时装城因之多年来一直是省市文明市场，也是国内最有影响、辐身全球的服装批发市场，为虎门成为服装名城，作出了积极的贡献。
正在进行的“保先”教育，使我对自己的工作有一次深刻的反思。很显然，我的工作也有许多不足之处，失误和过错在所难免。如果深入挖掘，从各个方面去查找，每一件事都去细究，问题一定会挑出一大箩框来。在此，我只从一件事，或者说一个方面，来反省自己这些年的工作。
作为一家知名企业的支部副书记，在部队又是做思想政治工作出身的，对企业员工的政治思想工作，包括对党员的思想教育，却做得很不够。这些年，支部的党建工作，有很多都是我具体经手的，尤其是培养发展新党员。从最近发展培养的几名新党员和建党对象看，都是企业最优秀的员工，或者为国家为社会作出了很大贡献的民营企业家。他们都有很出色的表现，对党的认识深刻，入党的动机单纯。把一批这样的人及时吸纳入党，体现了个体管委会党支部与时俱进的决心和踏踏实实的工作作风。但在把他们领进支部大门之前或之后，我与他们的交流并不多，很少坐下来促膝谈心，了解他们的思想动态。这对他们来说，是没有尽到责任。于我来说，则是没有很好去履行自己的职责。为什么会这样呢，究其原因，是我在认识上有偏差，忽视了思想工作的重要性。再就是这些年，由于把精力投入到经济工作中较多，对政治思想工作，就大打折扣了，尤其是对员工思想政治这一块，只强调工作，不谈思想。只看结果，不看过程。下属工作没做好，我会很严厉地批评他们，他们思想有波动，有情绪，我可以视而不见，更不会在思想深处去找原因，也不会去找员工谈心，帮助他们解决问题，有问题需要处理，大多也是采用一些很简单的行政手段。思想深处还有这种想法：现在企业用工，都是聘用制，合同制，员工不在企业好好工作，或工作效率达不到企业的要求，炒掉就算了，要什么思想教育？根本就不需费这个神！
还有一个认识上的看法是，现在搞市场经济，一切都讲究实效，而思想这东西，一般情况下既看不见也摸不着，很虚，对企业的发展用处不大。现代企业都有自己的运行机制，虎门个体管委会也不例外。企业的制度，可以决定一切，哪还有思想政治工作的位置呢？
正是有这些念头，我把过去在部队培养出来的做好政治思想工作的党的优良传统基本上丢掉了。除了管好自己以外，对员工，包括党员员工的要求是：既然来到企业，就有一份责任，约束好自己的思想，自己管好自己，做好自己的工作，维系好自己与企业的契约关系——也即雇佣关系。
事实上，思想工作，只要认真去做，是永远做不完的，而且非常必要。企业要有创造力，离不开思想。富民这些年取得良好的发展，正是有自己的创新思想。同样，员工要把工作做好，把积极性调动起来，把潜能发挥出来，也离不开好的思想。企业之所以要建立党支部，就是要很好地发挥党的领导作用，做好全体员工的思想工作，带领他们排除万难，去争取最后的胜利。过去，部队搞攻坚战，一定要作思想动员，把战士的劲头鼓到最足。现在，我们搞社会主义建设，同样需要最高昂的斗志，需要员工的献身精神，需要火一样的热情，需要忘我的激情。这一切，都离不开思想工作，需要我们的党务工作者，去把好员工的思想脉搏，对非公有制企业的员工，犹其需要如此，这样不仅能留住他们的人，还能留住他们的心，使他们能够全身心投入企业，为企业贡献他们的才智。
针对上述反省和思考，我决心从以下几个方面，来改进自己的工作：
一是在上级党委和支部书记的领导之下，强化支部的工作，更好地发挥党支部在企业中的核心战斗堡垒作用，首先是从党员中做起，通过这一阶段的“保先”教育，把全体党员的先进性发挥出来，在企业中形成中坚核心力量，用党员的模范带头作用，带动企业的发展。
二是从党性和思想认识的高度，重视思想工作的重要性，加强思想工作对员工的引导和对企业的能动作用，使思想工作成为支部工作的一个重要组成部分。
三是制定周密的工作计划，多与员工沟通，定期与员工谈心，通过细致耐心的思想工作，消除员工思想上可能形成的误区，增进企业对员工的亲和力。
四是加强自身的学习，用丰富的理论知识和专业知识武装头脑，以便于自己能够更好地为企业工作，再则可以帮助自己提高在开展思想工作时的说服力。