|
跟党走，脚踏实地办市场 |
| 信息中心 |
|
2003年6月19日
来源:
富民服装报 虎门个体管委会党支部书记 孙俊才
|
|
|
|
|
| |
——党员先进性教育活动自我总结
我是一名有二十多年党龄的党员，扛过抢，上过（自卫反击战）战场，在部队接受过较好的教育（军营文化、上过医学专科学校）。1989年受虎门镇委、镇府的委派，担任虎门个体管委会的领导工作及党支部书记。现在，结合正在进行的“保先”教育，对自己多年来的工作作一次全面深刻的总结，肯定所取得的成绩，更主要是找出不足和差距，以便今后更好地为党工作，为社会多作贡献。
主要成绩
准确把握党在新时期的富民政策，按照虎门镇委、镇府的部署，脚踏实地办市场从上世纪八十年代末调入虎门个体管委会起，我便开始大力抓市场建设，带领支部一班人及所属员工，先后建起了以富民时装城为首的九大市场，创办了虎门富民服务公司，打造了富民这一知名市场品牌，造就了一支过得硬的特别有战斗力的员工队伍，使富民时装城成为在世界范围内都有很大影响的服装批发市场、省市文明市场。员工队伍的规模，由当初不足十人，变成现在近千人，经营户达到四千多户。富民的品牌效应，带来了极佳的经济效益和社会效益。输出富民品牌经营的南城富民商业步行街获得了极大的成功。富民系列市场直接为近万人提供了就业的机会，间接解决的就业人员在十万人之上，把无以计数的个体经营户引上了致富之路。目前，正在兴建中的富民日夜市场即将竣工开业，投资20亿的富民国际商贸城也即将全面启动。这些市场的建设，一定能在虎门乃至东莞未来的城市建设和经济建设中发挥巨大的作用。
搞好党建工作，使虎门个体管委会党支部成为影响力较大、特别有战斗力的基层党支部随着企业规模不断增大，党建工作也搞得有声有色。这些年，我所领导的虎门个体管委会党支部不断吸纳各种成份的积极分子入党，是东莞最早吸纳个体户和民营企业家入党的基层党组织之一。在2001年东莞市非公有制党建工作经验交流大会上，虎门个体管委会党支部的党建工作受到了表彰，也受到了社会的广泛关主。目前，虎门个体管委会党支部的党员人数已达38人，还有32名流动党员，是东莞较大的党支部之一。积极参加“保先”教育 “保先”教育开展以来，我能以一个普通党员的身份投入其中，积极参加各种学习，做好党性分析，组织党员群众展开民主评议，并撰写了学习心得《肩负使命，永不停步》及“非公有制经济组织共产党员先进性标准”征文：《做一名人民群众拥护受戴的好党员》。
存在的问题及原因分析
与时俱进的步子迈得还不够大
虎门有着得天独厚的地缘优势，富民有着品牌优势丰富的商家资源。充分利用这些优势和资源，可以把市场做得更大，创造更好经济效益和社会效益，为社会创造更多的财富，把更多的人民群众引上致富之路。但由于我对“三个代表”的思想理解得不透，在取得了小小的成功之后，滋生了自满的情绪，放松了斗志，致使没有抓住大好发展时机，把富民的市场进一步做大。比如，投资20亿的富民国际商贸城，筹建工作自今已是第三个年头了，但仍未进入施工阶段，之所以如此，主要是我在工作中有畏难情绪，碰到一点困难，就往后退缩，缺泛共产党人勇往直前敢于面对一切困难的勇气和斗志。
党的理论水平不够，放松了自我学习
作为支部书记，富民服务公司的总经理，我深深感觉到，现有的知识，实在是不够用。理论上，有许许多多的盲点。有的东西，只停留在一知半解上。过去学过的知识，在不断地老化。还没有完全从“泥腿子”专家中彻底跳出来。“三个代表”的重要思想，新时期的党建理论，中国共产党的发展史和思想史，哲学史，这些读本和重要专著，我都应该系统阅读，认真钻研，以武装自己的头脑。但我都是浅尝辄止，读得不深，读得不透，以致每每临时抱佛脚，要到用时方恨少。
为什么会这样呢？通过“保先”教育，党性分析，深挖根源，我才意识到，是自己的思想里已经有了惰性，不愿再像年轻时那样，对新知识有一种强烈的渴望，只要能读到的书，总想多读点。在认识上也有误区，觉得不需要加强学习，也能把工作做好。事业不断走向成功，也助长了这种想法。尽管，一年前，我参加了中山大学EMBA班的学习，还读了清华大学“东莞民营企业家高级研修班”。但要与时俱进，实践“三个代表”的重要思想，我还得要不断提高理论水平，花功夫去学习新知识，努力工作，完成自己肩负的使命。
工作作风不够深入扎实，有时比较浮躁，工作顾此失彼，听汇报的时间多，下基层解决问题的时间少时至今日，富民已经成为一家知名企业，产业庞大，战线越拉越长，摊子越铺越大，掌管的市场越来越多，经营已逐渐专业化、多元化、国际化。在这么一种形势下，我的精力，主要用于抓宏观发展，抓骨干项目上马，抓企业的战略决策，在上面听汇报的时间自然就多了，到下面去搞调研，直接倾听经营户呼声的时间也就少了。从表面上看，是市场多了，有的还是跨区镇分布，经常下去走动，时间上分配不过来。本质问题，还是自己扎不下去，不愿把时间耗费在琐琐碎碎的小事上，所得到的，只是一些经过过滤的信息，很难真正听到群众的心声，只能够掌握市场大的动态，对细小的能够积小成大有时也是非常重要的变化知之甚少。
企业治理的观念和方法有待进一步改进
这些年，为响应市委、市府的号召，提高企业的核心竞争力，我和支部一班人一直在努力打造一支特别有战斗力的员工队伍，通过团队精神培育，企业文化建设，良好企业运行机制的建立，企业制度制定，各种人才的引进，我们的员工队伍正在不断壮大，工作效率正在不断提高，企业的凝聚力在不断增强，一大批高级管理人才，包括海归派人士，北京的司局级干部，都能安心把根扎下来，成了“富民”旗下的有用之才。但我感觉到，部分员工的潜能还没有调动起来，工作主动性和能动性不高，有些员工能力偏低，跟现代化企业的要求还有一定的差距。之所以会出现这种情况，主要还是我的企业治理思想有失之偏颇之处，致使管理有不到位之处，企业运行机制没有很好地发挥出来。
今后的努力方向
针对上面存在的问题，今后我考虑主要从这几方面加以改进。
发挥党支部在企业中的核心领导和坚强堡垒作用，加强企业的现代化管理主要是充分发挥虎门个体管委会70名党员先锋模范带头作用，把这批党员作为企业发展的最宝贵的精神财富和人力资源财富。通过党性的提高，服务意识的强化，让党员在企业重要的岗位上挑大梁，做排头兵，并不断引进更科学的管理方法，提高企业的治理水平，把企业进一步做强做大，再创“富民”百年辉煌，把“富民、富国、富镇”的事业永远进行下去。
按照与时俱进的发展思想，加强自己的马列主义理论学习
准备抽一定的时间，主要利用晚上休息时间，系统读一些理论书藉，侧重于党建理论、党务研究，以及现代企业管理，提高自己的理论水平和作为一名现代企业管理者的综合素质。
奋发精神，昂扬斗志
按照“三个代表”思想的要求，充分利用虎门现有的环境，加快市场建设的步伐，争取用最快的速度，把投资20亿的富民国际商贸城建起来。
克服浮躁情绪，把办公台从封闭的办公室搬到开放的市场
经常下市场了解情况，多听经营户的意见，最好是每个月有一定量的时间在现场办公，能及时解决的问题，当场解决，任何时候，都不能把问题蓄小成大，积少成多。
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
 |
| 惠阳富民时代广 |
|
 |
| 南城富民商业步 |
|
 |
| CHIC开幕当 |
|
 |
| 孙俊才：以流通 |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|